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2017年07月23日 17:06    稿件来源:香港《星岛日报》

 

 

  香港新闻网7月23日电 据香港《星岛日报》报道,上届政府决意推取消强积金对冲的划线方案及合约工时政策,劳资双方反响大,劳工及福利局局长罗致光(图)昨日指,上届落实的合约工时政策,劳工界反应非常负面,政府会重新检视合约工时是否继续,另会修订取消对冲方案,擬恢復长服金遣散费为月薪三分二计法,以及下调上限三十九万元至约二十万元,需再计数决定。

  劳福局局长罗致光昨首次指,政府会重新检视上届政府就合约工时所作决定,劳工界对合约工时非常负面,“一般劳工团体表达的意向就是不做比做更好,所以我们要重新检视上届政府的决定,这是必须的”,重新检视方向包括继续去做或用不同的方法去做。至於標准工时標准工时,在短期內重开討论的机会极微。

  今届政府亦擬修改划线强积金对冲方案,保留將长服金及遣散费为月薪三分二计法,不再沿用上届政府建议二分一计法,金额上限擬由三十九万元降至二十万元至二十五万元不等,料不用增加僱主负担,现需重新再计数决定。现时领到二十万元以上补偿员工只佔百分之七人,他认为不能说是很基层,年资长的已属中收入人士,若设这水平上限,对余下九成三僱员没影响,

  他相信,商界在对冲问题上並非一毛不拔,但需先解决企业尤其中小微企的困难,政府协助僱主储蓄,资助“不会比七十九亿元少”。他指,很多中小微企赚钱微薄,取消对冲,政府要考虑他们会否捱不住倒闭,考虑社会承受力,但必须尽快取消对冲,一旦未来八至十年经济转差,解决问题能力会大减,不可蹉跎岁月。

  惟在十月《施政报告》公布新方案较困难,他期望年底解决。

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